Lohnt sich die Investition in die Gesundheit der Mitarbeiter?
Eine betriebliche Gesundheitsförderung lohnt sich für Unternehmen: Die krankheitsbedingten Fehlzeiten sinken dadurch im Durchschnitt um rund ein Viertel. Das zeigt der Report der Initiative Gesundheit und Arbeit (iga). Für jeden investierten Euro werden demnach im Durchschnitt 2,70 Euro durch weniger Fehlzeiten eingespart.
(Quelle: Die iga, März 2015, wird getragen vom BKK Dachverband, der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung, dem AOK-Bundesverband sowie dem Verband der Ersatzkassen. Für den aktuellen Report wertete die Initiative rund 2.400 Studien zur betrieblichen Gesundheitsförderung aus.)
(Quelle: Die iga, März 2015, wird getragen vom BKK Dachverband, der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung, dem AOK-Bundesverband sowie dem Verband der Ersatzkassen. Für den aktuellen Report wertete die Initiative rund 2.400 Studien zur betrieblichen Gesundheitsförderung aus.)