Return of Investment

Betriebliche Gesundheitsförderung macht sich insbesondere durch die Reduktion von Krankheitskosten und durch verringerten Absentismus bezahlt. Für jeden investierten Euro werden demnach im Durchschnitt 2,70 Euro durch weniger Fehlzeiten eingespart.

 

(Quelle: Die iga, März 2015)